tirsdag den 2. juni 2015

Arbejdsskadeforsikring

En arbejdsskadeforsikring dækker ulykke eller sygdom som skyldes selve arbejdet eller arbejdsforholdene. Det kan være alt fra en regulær arbejdsulykke, med en brækket arm e.l. til langvarige skader, på f.eks. ryg - musseskader ved brug af computermus - indånding af skadelige emner, voldsom psykisk belastning osv. 
Det er en forudsætning, at skade skyldes selv arbejdet, og f.eks. en ulykke på vej til og fra arbejde, vil normalt ikke være en arbejdsskade.

Forsikringen kan tegnes i næsten alle almindelige forsikringsselskaber.


Personlig virksomhed - enkeltmands og I/S: Her må man selv tegne en evt. arbejdsskadeforsikring for sig selv. Har man ansatte, er det lovpligt at forsikre disse.

Forsikringen er LOVPLIGT FOR ALLE AKTIVE EJERE AF SELSKABER SÅ SOM IVS OG ApS, uanset disse er lønnede og uanset, selskabet har omsætning eller negativt eller positivt resultat. Også ejere af Holdingselskaber er omfattet

Selskaber - så som IVS og ApS - ejere: Alle aktive ejere, der er engageret i selskaber og som fungere i Danmark, skal ha tegnet arbejdsskadeforsikring. Grundlaget er, at direktører altid anses som aktive i et selskab, uanset løn eller ikke. 

Dette gælder, uanset den pågældende er lønnet og uanset selskabets økonomi, omsætning eller resultat.

Det er også vigtigt at understrege, at det gælder alle ejere, så er der flere aktive ejere (hovedaktionærer generelt) i et selskab, skal forsikringen tegnes til at dække dem alle.

Det vil i en del tilfælde være muligt, at tegne forsikringen som deltid, specielt hvis ejer har andet arbejde ved siden af.

Selskaber skal, helt som selvstændige, forsikre alle ansatte med arbejdsskadeforsikring.

Mangler en forsikring, vil boden være et beløb svarende til det som er sparet ved den manglende forsikring over alle år - er beløb arbejdsskade styrelsen skal udbetale til de samlede forsikringsselskaber + en bod for første gang mange 5.000 og 10.000 i gentagelsesfald. Der kan derved efter få år ligge en betaling på 10.000 - 20.000 kr for mangel, bare ved EN ansat. Selve boden er ikke fradragsberettiget heller så det vil kunne være en meget dyr chance at tage, at undvære forsikringen.

Ved grov uagtsomhed kan der desuden opstå yderligere problemer hvis der opstår faktiske arbejdsskade, og firmaet ikke har forsikret ejer og ansatte.

Det er ikke muligt at fravælge arbejdsskadeforsikring for ejere af selskaber eller for ansatte

Holdingselskaber kan ofte få en aftale med et forsikringsselskab om, at drift og holding tegnes på samme police, hvis der kun er en ansat - dog ofte mod en vis ekstra pris - og holdingselskaber kan ofte få en deltidsaftale i alle fald.
Grundlaget findes i loven om lov om arbejdskadeforsikring § 48 og 49 

Der er MULIGVIS også en mulighed for at være fritaget, hvis regnskabet i et holding er udliciteret til f.eks. proff revisor - så direktøren reelt intet arbejde udfører. Jeg anser det for bedre at slå de CVR sammen på EN police for drift og holding sammen.

Læs også link til arbejdsskadestyrelsen med den klare tekst:

Citat: "Ejere af aktieselskaber A/S,  iværksætterselskab (IVS) og anpartsselskaber ApS er ikke selvstændige i arbejdsskadesikringslovens forstand. Selskabet er en selvstændig juridisk person, som skal sikre de personer, der arbejder for selskabet - herunder også ejeren, når denne arbejder for virksomheden. Dette gælder uanset om pågældende er lønmodtager eller får løn ved overførsel at overskud fra virksomheden. Det gælder også uanset om selskabet ikke har et reelt økonomisk overskud.
Hvis ejeren af et A/S, IVS eller ApS udfører arbejde i A/S'et eller ApS'et, IVS'et  vil personen derfor være omfattet af arbejdsskadesikringsloven på samme vilkår som en  almindelig ansat.
Derfor har A/S, IVS  og ApS pligt til at sikre ejeren som de øvrige ansatte mod arbejdsskader ved at oprette en arbejdsskadeforsikring og tilmelde sig Arbejdsmarkedets Erhvervssygdomssikring (AES).
Det er ikke muligt fravælge arbejdsskadesikringen for ejerne af A/S, IVS  og ApS",  Citat slut.

og her svar til mig fra arbejdsskadestyrelsens omkring det, at ejere af holding selskaber også skal have den lovpligtige arbejdsskadeforsikring:


Kære John Hannover
Som du selv skriver, er et IVS og et ApS forpligtet til at have tegnet arbejdsskadeforsikring.
Hvis man er selvstændig og har et selskab i form ApS, IVS, eller A/S betragtes man som ansat af selskabet, og derfor er selskabet efter Arbejdsskadesikringsloven også forpligtet til at have tegnet arbejdsskadeforsikring for ansatte. Direktører betragtes også som ansatte – uanset om selskabet udbetaler løn eller ej, da man lægger til grund, at direktører udfører aktiviteter/opgaver i selskabets interesse. Da holdingselskabet skal have en direktion, skal der således også tegnes lovpligtig arbejdsskadeforsikring i et holding ApS.

Venlig hilsen
Astrid Alsing,

Arbejdsskadestyrelsen

venligst John Hannover  INDHOLDSFORTEGNELSE   FACEBOOK    GOOGLE+

E-BOG OM IVS SOM SELSKAB - OG/ELLER - PERSONLIG VIRKSOMHED OG I/S
ALLE 55 KR. INKL. MOMS VÆRD. KLIK PÅ BILLEDE FOR KØB MED KREDITKORT OG DANKORT
-                      Personlig virksomhed & I/S - på computer/iPad/tablet og som opslagsværk  IVS E-bog - must to have for alle der vil stifte eller drive IVS KLIK FOR KØB

ØVRIGE BØGER:

”START-UP" Komplet iværksætter ”bibel” – Lækker inspirerende hard-cover bog med alle former for virksomhed, IVS+ApS og masser af inspirerende materiale at kaste sig over, og siden som uundværligt opslagsværk

”Jeg vil væreSELVSTÆNDIG" Alt om at stifte og drive Enkeltmandsvirksomhed, PMV og I/S, samt selskaber som IVS og ApS

Introduktion Til REGNSKAB – en begynderbog om regnskab og bogføring


”Fradrag” Generelt om regler og praksis i fradrag + alfabetisk ordnede fradrag


Introduktion Til REGNSKAB – en begynderbog om regnskab og bogføring

"ApS" - Alt om anpartsselskaber

Venligst John Hannover     Facebook råd og  Google+

Søg i denne blog